Eğitim Yönetimi

Öğrenme ve Gelişim Yönetimi

Eğitimden Gelişime,
Gelişimden Kültüre

Eğitim planları oluşturun, katılımı ve tamamlanmayı anlık izleyin, gelişim geçmişini kayıt altına alın. İç eğitimlerden dış eğitim sağlayıcılarına kadar tüm öğrenme süreci tek platformda görünür, ölçülebilir ve yönetilebilir hale gelir.

AIRA'yı Keşfedin

Nasıl Çalışır?

Öğrenme Yönetimi İçin AIRA

Eğitim Süreçlerini Tek Akışta Toplayın

Planlamadan katılım takibine, tamamlanmadan gelişim kaydına kadar tüm eğitim süreci tek platformda ilerler. Kim hangi eğitimi aldı, ne tamamladı, hangi gelişim yolu açık kaldı; her şey görünür hale gelir.

Merkezi Eğitim Kurgusu

Eğitim planları departman, rol, seviye veya çalışan bazında tanımlanır. Zorunlu, isteğe bağlı ve gelişim odaklı programlar aynı yapı içinde yönetilir.

Katılım ve Tamamlama Görünürlüğü

Kim davet edildi, kim katıldı, kim tamamladı anlık olarak izlenir. Manuel liste takibi ortadan kalkar, eksik gelişim adımları görünür olur.

Gelişim Kaydı ve Öğrenme Analitiği

Tamamlanan eğitimler, sertifikalar ve gelişim geçmişi çalışan profiline işlenir. Eğitim verileri raporlanır, gelişim yatırımları ölçülebilir hale gelir.

Eğitim Yönetiminin Operasyonel Omurgası

Kurumsal Öğrenmeyi
Uçtan Uca Yönetin

Eğitim Planları Sistematik Kurgulanır

Tüm eğitimler takvime işlenir, ilgili kişilere otomatik iletilir.

Katılım ve Tamamlanma Anlık Görünür

Eksik katılımlar otomatik tespit edilir, hatırlatmalar devreye girer.

Çalışan Gelişimi Kayıt Altında

Gelişim verileri raporlanır, performans değerlendirmeleri veriye dayanır.

Tamamlandı

Devam ediyor

Hatırlatıldı

Sertifika

88%

72%

95%

Kurumsal Öğrenmede AIRA Farkı

Gelişimi Operasyondan Stratejiye Taşıyın

Kim hangi eğitimi aldı, hangi program tamamlandı, hangi gelişim alanı açık kaldı soruları AIRA ile tek ekranda yanıt bulur. Eğitim süreçleri kişilere bağlı takiplerden çıkar, kurumsal hafızaya dönüşür. İç eğitimler, dış eğitim sağlayıcıları ve entegre öğrenme platformlarıyla birlikte tüm gelişim akışı merkezi olarak yönetilir.

Eğitim Takvimi ve Program Akışı

Eğitimler takvime işlenir, hedef kitlelere otomatik olarak iletilir.

Bireysel ve Grup Öğrenme Kurgusu

Hem bireysel gelişim planları hem de ekip eğitim programları aynı platform üzerinde yönetilir.

Sertifika ve Tamamlanma

Tamamlanan eğitimler kayıt altına alınır, sertifika bilgileri çalışan profiline eklenir.

Eğitim Analitği

Katılım oranları, tamamlama performansı, eğitim etkisi ve gelişim verileri raporlanır; kararlar sezgiyle değil veriyle alınır.

Öğrenme Akışı

Eğitim Yolculuğu Nasıl İlerler?

Program Kurgulanır

Eğitim içeriği, hedef kitle, tarih, eğitmen ve katılım kriterleri sisteme tanımlanır. Eğitim bireysel ya da grup bazlı olarak planlanır.

Katılımcılar Otomatik Eşleştirilir

İlgili çalışanlar eğitime atanır, davet ve hatırlatmalar otomatik iletilir. İç eğitimler kadar dış eğitim uygulamaları ve entegre kaynaklar da akışa dahil edilebilir.

Katılım ve Tamamlama İzlenir

Kim katıldı, kim tamamladı, kim eksik kaldı anlık olarak görünür. Zorunlu eğitimlerde uyarı ve takip mekanizması devreye girer.

Gelişim Kalıcı Olarak Kaydedilir

Tamamlanan eğitimler, sertifikalar ve öğrenme geçmişi çalışan profiline işlenir. Gelişim verisi kurumsal hafızanın parçası haline gelir.

Tanıdık Geliyor mu?

Kurumsal Öğrenme Hala Dağınık mı İlerliyor?

Eğitim Takvimi Kontrolden Çıkıyor

Planlanan eğitimler takvime bağlanmadığında süreç kişisel hatırlatmalara kalır. Kim hangi eğitimi aldı, kim eksik kaldı sorusu net biçimde yanıtlanamaz.

Katılım Verisi Elle Toplanıyor

Katılım listeleri ayrı dosyalarda tutulur, tamamlanma bilgileri geç güncellenir. Eksik katılım çoğu zaman eğitim dönemi kapandıktan sonra fark edilir.

Öğrenme Geçmişi Kurumsallaşamıyor

Çalışanın hangi eğitimleri aldığı, hangi gelişim adımlarını tamamladığı ve hangi yetkinlik alanlarında ilerlediği tek yerde görünmez.

Zorunlu Eğitim Takibi Aksıyor

Zorunlu eğitim tarihleri, yenileme dönemleri ve hatırlatmalar sistematik ilerlemediğinde uyum riski oluşur.

AIRA ile Tanışın

Sıkça Sorulan Sorular

Aklınızdaki Soruları Yanıtlıyoruz

AIRA HRM ile hangi tür eğitimler yönetilebilir?

Zorunlu eğitimler, bireysel gelişim planları, departman bazlı grup eğitimleri ve pozisyona özel eğitim programları AIRA HRM üzerinden yönetilebilir. Her eğitim türü için ayrı kural ve takip süreci tanımlanır.

Eğitim planları bireysel mi yoksa grup bazlı mı oluşturulur?

Her ikisi de mümkündür. Belirli bir çalışan için bireysel plan oluşturulabildiği gibi tüm departman, ekip veya pozisyon için grup bazlı eğitim planları da kurgulanabilir. İkisi aynı anda yürütülebilir.

Eğitimlere katılım nasıl takip ediliyor?

Eğitim tamamlandığında katılım bilgisi sisteme işlenir. Kim katıldı, kim tamamladı, kim geri kaldı anlık olarak görülür. Tamamlanmayan eğitimler için otomatik hatırlatma mekanizması devreye girer.

Zorunlu eğitimler için hatırlatma yapılıyor mu?

Evet. Zorunlu eğitimler için son tarih ve hatırlatma kuralları tanımlanabilir. Süre dolmadan önce ilgili çalışan ve yöneticiye otomatik bildirim gönderilir. Uyumluluk riski önceden görünür hale gelir.

Tamamlanan eğitimler çalışan profiline işleniyor mu?

Evet. Tamamlanan her eğitim çalışanın profilinde kalıcı olarak kayıt altına alınır. Sertifika bilgileri, tamamlanma tarihi ve eğitim detayları gelişim geçmişinde görünür olur. Geçmiş veriler hiçbir zaman kaybolmaz.

Eğitim verileriyle ilgili raporlar alınabiliyor mu?

Evet. Departman bazlı katılım oranları, tamamlanma süreleri, bekleyen eğitimler ve bireysel gelişim verileri raporlanabilir. Bu veriler hem İK ekipleri hem de yöneticiler için görünür hale gelir.

Eğitim süreci dışarıdan bir sağlayıcıyla da yürütülebilir mi?

Evet. İster şirket içi ister harici eğitim sağlayıcılarıyla yürütülen eğitimler sisteme tanımlanabilir. Eğitimin nerede ve nasıl gerçekleştiğinden bağımsız olarak katılım ve tamamlanma takibi yapılabilir.

Eğitim modülü diğer AIRA HRM modülleriyle entegre çalışıyor mu?

Evet. Eğitim modülü, çalışan profili ve performans modülleriyle entegre çalışır. Tamamlanan eğitimler çalışan geliştirme hedefleriyle ilişkilendirilebilir, performans değerlendirmelerinde gelişim verisi olarak kullanılabilir.

Sıradaki sayfa hangisi olsun?

AIRA ile Tanışın

Eğitimden Gelişime,
Gelişimden Kültüre